我局对社区矫正专职工作者进行年度考核奖励

　　为进一步提升全区社区矫正专职工作者履行职责能力，最大限度地激发和调动社区矫正专职工作者工作积极性，近日，我局对社区矫正专职工作者进行年度考核奖励。
　　年度考核以日常考核和专项考核为依据。日常考核是每月对社区矫正专职工作者履行岗位职责进行的考核；专项考核是对社区矫正专职工作者贯彻落实“全市社区矫正监管工作专项整治活动”和社区矫正“双严”工作专项活动及省专网社区矫正平台录入情况等进行的专项考核。年度考核结果以累计月考核均分为基础，结合每次专项考核得分情况分为四个等次。考核结果为前二个等次的，除发放全额奖金外，另发一定数目的奖金，同时予以通报表扬；考核结果为最后一个等次的，除扣发二个月的奖金外，不得参加2011年度各类先进评选。
　　2011年以来，我局进一步提高矫正专职工作者工资待遇，加大对矫正专职工作者的奖惩力度。2011年对4名专职工作者给予精神和物质奖励，对2名不适合矫正工作岗位的专职工作者予以辞退。进一步提升了全区社区矫正工作者的整体素质，提高了全区社区矫正工作质量。