我局再获区级文明单位称号

　　近日，我局被区委、区政府授予“2007-2009年度区级文明单位”荣誉称号，这是我局继2007年被区委、区政府命名为文明单位后再次获此殊荣。
　　近年来，我局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以维护社会稳定为首任，以服务区域经济社会发展为中心，不断提高单位文明程度和干警的思想道德素质，推动文明机关创建，为建设“平安建邺”、“法治建邺”作出了积极贡献。
　　一、加强班子建设，提升引领科学发展的能力。一是抓学习，增强班子的决策力。组织班子成员认真学习领会党的十七大精神，深刻理解科学发展观的科学内涵，认真贯彻执行区委、区政府和各级政法、司法行政工作会议精神，切实把把思想统一到区委、区政府的总体部署上来，自觉把司法行政工作融入到全区经济社会发展大局中去。二是讲民主，增强班子的凝聚力。局领导班子十分重视民主集中制建设，严格执行重大行政决策程序规定。班子成员间能开展经常性的、积极健康的批评与自我批评，增进了班子成员间的相互理解、尊重和团结。班子成员在工作中相互支持、相互配合、相互补台，增强了班子的凝聚力和战斗力。三是正作风，增强班子的感召力。班子成员以身作则，要求群众做到的，班子成员带头做到，要求别人遵守的，自己首先遵守。在文明城市创建工作中，局领导身先士卒，坚持战斗在创建工作第一线。在区组织的历次行政强制拆迁行动中，局领导亲自带队工作在强拆现场，以实际行动影响和带动全局同志。
　　二、加强队伍建设，提高整体素质和行政水平。一抓教育，提高队伍政治素质。开展科学发展观理论教育，使党员干部的思想统一到科学发展观的要求上来。开展大学习大讨论活动，查找差距，建言献策，共谋发展。开展学英模活动，用先进典型激励人、鼓舞人、教育人，增强了党员干部的事业心和责任感。二抓培训，提高人员业务素质。建立人员培训机制，根据司法行政队伍的不同情况，制定人员培训计划，有针对性地组织开展各类专业培训、技能培训和课题培训。开展岗位练兵活动，树立典型，表彰先进，营造争先创优的工作氛围。三抓制度，提高机关行政效能。在机关科室内部全面推行定岗定事定标准的“三定”工作责任制，保障了全局工作协调有序高效运转。在全系统开展的政风行风评议活动中，认真查找问题，修订管理制度，完善工作机制，形成了一整套严密、科学、规范的规章制度体系。
　　三、开展争创活动，推进文明创建工作开展。一是开展争先创优活动。在全省司法行政系统开展的依法行政（规范执法）合格单位创建活动中，不断完善工作机制，提升法治建设水平，我局被命名为“全省司法行政系统首批依法行政（规范执法）合格单位”。省司法厅部署开展江苏省优秀县（市、区）司法局、优秀司法所创建活动以来，我局加大对创建活动的指导，滨湖、南苑司法所被省司法厅授予“江苏省优秀司法所”称号。二是创建学习型机关。加强了学习重要性和紧迫性教育，增强机关干部学习意识，营造浓厚的学习氛围。加强了在职学习，在局机关开展了政治理论和业务知识的学习，经常组织业务学习交流，根据工作的需要，适时召开研讨会、开展专题教育、举办培训班等，提高业务水平。三是开展“结对共建”活动。与共建社区党支部共建，组织党员干部走进社区，积极参与社区建设、社区服务，指导社区法治文化建设，举办多种形式的法律咨询宣传活动。坚持每月开展法律顾问进社区活动，向社区群众宣传法律，帮助社区解决工作中遇到的法律问题。在创建全国文明城市活动中，组织全体机关干部进社区入住户，宣传文明城市创建工作。
　　在全系统的共同努力下，我局文明创建工作不断取得新的进展，有力地促进了全区司法行政工作的全面发展。2007年至2009年，我局先后获得各级表彰18项。其中，获部级表彰2项、省级表彰3项、市级表彰11项、区级表彰2项。司法所等基层单位获得市级表彰11项。同时，还有1名先进个人受到部级表彰，1名受到省级表彰，12名受到市级表彰。